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나는 왜 이 일을 하는가? Start with WhyREADING 2020. 8. 1. 23:40
표지부터 인상적인 저자 사이먼 사이넥이 쓴 <나는 왜 이 일을 하는가>를 읽었다. 이 책을 읽고 분명한 WHY는 사람들을 끌어당긴다는 걸 명확하게 이해할 수 있었다.
최근에 나는 왜 이 일을 하고 싶은지 명확하게 정리하고 싶었고, 분명한 이유와 목적이 어떻게 사람들을 자극할 수 있는지 궁금했다.
우리는 사람들과 동일한 신념을 공유할 때 소속감이 생기고, 충성도가 높아진다. 내 신념이 일관성 있는 행동으로 드러나면 같은 WHY를 가진 사람이 날 찾아내기 쉬워진다. 일관성 있는 행동은 신뢰를 만들고, 신뢰가 형성된 환경에 있는 사람들은 서로 의지하며 모험할 수 있고 결과에 기여하려고 노력한다.
예를 들어 회사는 자신들의 WHY에 적합한 사람을 채용하고 동일한 신념을 공유하여 충성도를 높인다. 내가 왜 이 일을 하고싶은지는 관련 경험과 만들어본 프로젝트로 증명할 수 있다. 리더와 같은 믿음을 공유하는 직원들은 누구나 맡은 일에 책임감을 가질 수 있으며 개선을 위해 자발적으로 피드백 문화를 만들 수 있다. 결국 내 why가 뚜렷하면 사람들을 자극해서 긍정적인 효과를 만들어낼 수 있다.
WHY를 분명히 하기 위해 지금 내가 하고있는 일의 이유(WHY)와 행동방식(HOW), 결과(WHAT)를 정리해보기로 했다. 나의 신념이 행동과 결과와 일치하는지 점검하고 개선방안을 매주 노션 보드에 기록할 계획이다.
성공은 팀스포츠다.
우리는 서로를 위해 존재한다.
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